Die Einführung von Kurzarbeit ist ein geeignetes Mittel, um auf die jetzige Krise zu reagieren. Die Bundesregierung hat viele Erleichterungen beim Zugang zum Kurzarbeitergeld in sehr kurzer Zeit gesetzlich umgesetzt. Aber die Unsicherheit in diesem Bereich ist nach wie vor groß. Dabei gibt es viele Vorteile sowohl für Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer.
Grundlagen, Voraussetzungen und Besonderheiten
Das vorliegende Kompaktwissen stellt zunächst die arbeitsrechtlichen Voraussetzungen für die Einführung einer Kurzarbeit dar und geht dann auf die sozialversicherungsrechtlichen und steuerlichen Besonderheiten ein. Berücksichtigt werden dabei bereits die in der Corona-Krise geschaffenen Erleichterungen im „Gesetz zur befristeten krisenbedingten Verbesserung der Regelungen für das Kurzarbeitergeld“, dem Sozialschutz-Paket I und II sowie in weiteren Gesetze.
Behandelt werden auch die Voraussetzungen und Pflichten für die Einführung von Kurzarbeit und die Gewährung von Kurzarbeitergeld, um in der Praxis wiederkehrende Fehler zu vermeiden.
Änderungen zum 1. Januar 2021
Die Berechnung und genaue Höhe des Kurzarbeitergelds werden mit Beispielen transparent dargestellt. Die Neuauflage berücksichtigt die Änderungen aufgrund des Konjunkturpakets zur Corona-Krise, die ab Januar 2021 gelten.
Kompaktwissen für Berater „Kurzarbeit“
Erscheinungstermin Dezember 2020, Umfang: ca. 80 Seiten
Print Art.-Nr. 31377, E-Book Art.-Nr. 12407
Mandanten-Info-Broschüre „Kurzarbeit“
Erscheinungstermin Dezember 2020, Umfang: ca. 20 Seiten, Print Art.-Nr. 32408
Lernvideos
- Kurzarbeit statt Kündigung – in Krisenzeiten flexibel reagieren – DATEV LODAS Lernvideo online: Art.-Nr. 78821
- Aufbauthemen zur Kurzarbeit sowie weitere Ersatzleistungen – DATEV LODAS Lernvideo online: Art.-Nr. 78884
- Kurzarbeit statt Kündigung – in Krisenzeiten flexibel reagieren – DATEV Lohn und Gehalt Lernvideo online: Art.-Nr. 78822
- Aufbauthemen zur Kurzarbeit sowie weitere Ersatzleistungen – DATEV Lohn und Gehalt Lernvideo online: Art.-Nr. 78883
Stand: Dezember 2020
