Hand aufs Herz: Wenn Ihr an New Work denkt, dann springen doch sofort die Synapsen an und werfen Gedanken in den geistigen Raum wie flexible Arbeitszeit oder Bürokonzepte. Insgeheim wissen wir alle, dass es damit nicht getan ist und dass das Thema New Work mehr enthält.
Aber worum geht es dann noch? Das ist unser Thema in der aktuellen Podcast-Folge. Wir sprechen darüber, wie es in Deutschland um die Neue Arbeit bestellt ist, warum das eigentlich nichts Neues ist und wie Kanzleien das für sich nutzen und gestalten können.
Redaktionsschluss: 07. Oktober 2024; E-Mail: podcast@datev.de;
Hörer-Telefon: 0800 082 67 82
Gesprächspartner:
Heike Liebermann, Steuerberaterin, Kanzlei Meyer und Partner, Leipzig
Prof. Dr. Axel Minten, FOM Hochschule Aachen, Spezialist für New Work und New Leadership
Lange Rede, kurz und so …
- Wünsche, Vorstellungen und Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt.
- Wenn Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sinnstiftende Aufgaben erledigen, gehen Sie gerne zur Arbeit, sind motivierter.
- Sie sind auch dann motivierter, wenn sie Freiheiten und Gestaltungsspielräume haben, weil Sie eigene Ideen verwirklichen und Entscheidungen treffen können.
- Digitalisierung und Tools zur Automatisierung entlasten von Routineaufgaben. Das bringt mehr Zeit für anspruchsvollere Aufgaben.
- Beruf und Privatleben lassen sich durch flexiblere Arbeitszeiten und -orte besser vereinbaren.
- Besserer Teamgeist durch Kommunikation auf gleicher Augenhöhe.
- Kanzleien profitieren mit besserer Arbeitgebermarke, allerdings müssen die Werte aus der Positionierung auch den Tatsachen entsprechen, sonst schlägt die Wirkung ins Gegenteil um.
- New Work dient der Mitarbeiterbindung und -gewinnung. Kanzleien profitieren auch bei der Akquise von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Zum Weiterhören:
#117 4-Tage-Woche: Am fünften Tage sollst du ruhen
#90 Schöne neue Arbeitswelt? Auslaufmodell Büro
#77 Home-Office: schöne neue mobile Welt?
#40 Die 25-Stunden-Woche – ein Modell für alle?
#27 Gewappnet für die Corona-Krise: How to Home-Office
#15 Gewappnet für die Corona-Krise: Arbeitsorganisation und mobiles Arbeiten
#38 Sommer, Sonne, Etikette – Outfit im Beruf
Zum Weiterlesen:
Ergebnisbericht zum New Work-Barometer 2023
DATEV magazin: bitkom-Studie – Unternehmen bei New Work gespalten
Presseportal: New Work ist grandios gescheitert – Neue Studie zur Zukunft der Arbeitswelt
DETECON Conulting: Ich war noch niemals in New Work: Studie zur Zukunft der Arbeitswelt
www.datev.de: Portolioentwicklung bei DATEV
Bundesinneministerium: Verwaltung weiter digitalisieren – Update für das Onlinezugangsgesetz
Produktion:
Sprecher: Christian Blecken
Danke an alle, die mit uns gesprochen und uns bei der Produktion unterstützt haben.
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